Le coaching et le mentorat sont des processus qui aident les individus et les équipes à atteindre leur plein potentiel et à réaliser des changements transformationnels. Cela n'a jamais été aussi nécessaire dans les secteurs de l'humanitaire et du développement, qui sont caractérisés par l'incertitude, les perturbations et les demandes concurrentes. Développer le coaching et le mentorat en tant qu'outils de changement est une façon de contrer le rythme actuel du changement, non seulement dans notre travail, mais aussi dans l'ensemble de nos vies.